《火爆商学院》第59期——《执行铁军》
- 为什么是同行，别人的生意做得风生水起，你却举步维艰？
- 为什么营销团队没业绩时没士气，有业绩时却小富即安?
- 为什么创业元老都深感跟不上你的脚步，反倒成了变革的阻碍?
- 为什么部门之间总是相互指责、推诿，甚至内耗、拆台?
- 为什么领导用真心换不来员工的用心，最终心力交瘁?
以上这些问题，在你的企业或多或少一定存在，不是所有问题都会随着时间的推移不治自愈，而是差距、损失的大小与时间成正比，最终会将企业蚕食殆尽。
讲师简介
李健老师简介：
李健老师专注团队建设落地培训，帮助企业打造核心狼性团队！《执行铁军》课程给到每个学员的不仅是思维和认知上的改变，更是一整套的执行和管理系统，让每个学员乃至企业在行动上去向好而生！每个学员带着问题来，都能拿着方案走！执行就是有结果的行动！
★ 掌门人学院专家讲师
★ 互联式企业转型咨询师
★ 团队建设培训执行导师
《火爆商学院》第59期——《执行铁军》之人才变现，为你打通企业“人财”变现的任督二脉。
业绩治百病，营销强，则病自愈；
无人企即止，人才强，则企业强；
文化是根基，有灵魂，则内心定。
战略不执行，一切等于零!
√作为战略管理者，是投资团队的时候了！
√您现有的团队执行能力能否支撑公司的高速发展？
√您现有的团队职业化水平，能否支持您的品牌雄心？
√而您本人有制定退休计划吗，或是想干上一辈子？
√接下来10年，竞争对手的团队又会有怎样的成长与蜕变？
√接下来10年，我们的团队又将面临什么样的机遇与挑战？
《执行铁军》之人才变现：
铸就执行军魂；
实现人才计划；
倍增企业利润！
有效学习的五大方法：
放下、改变、转化、行动、收获！
执行团队三要素：
勇于承担责任的领导、一个清晰明确的定位、五个统一！
组织中的四大共同体：
不同的承诺心态，成为不同的共同体；
如何激发他们的组织承诺？
学画共同体的“圆”！
领导力决定团队执行力：
管理者还是领导者；领导力=追随力=业绩；
修身齐家才能治国平天下
组执行文化建设：
管人不如管环境；
管理中的破窗原理；
打造执行文化的第一大的体系；
打造执行文化的第二大体系；
执行的核心——“三个字”！
执行前定向工具：
结果是什么？方法是什么？心态是什么？承诺是什么？
结果思维：
企业是以盈利为目的的商业组织；
做了不等于做完；做完不等于做好；
没有客户认可的结果，一切都是空谈。
● 3种不是结果的现象● 结果3大要素● 结果思维训练
100%责任思维：
我是一切问题的根源；
就要为此负起100%的责任；
领导的本质不在于能力比下属强多少，关键在于敢不敢承担责任；
作为领导，就是要为员工负责，为团队责任，为客户负责，因为这是执行团队成功的根本。
感恩为荣：
员工之所以没有感恩之心，不是企业不值得员工感恩，而是企业不懂得如何发现员工的感恩之心，而是企业没有打造感恩的环境。
48字执行真经：
如何将思维变成本能反应；如何训练员工做我所说的心智模式。
● 执行的8字方针● 执行的16字原则● 执行的24字战略● 执行工具现场训练
执行性人才的三大标准：
信守承诺、结果导向、永不言败！
5R管控机制：
过程不管控，结果就失控；
一套经过上万家企业验证的结果机制落地工具。
● R1结果设定● R2责任锁定
● R3过程检查● R4主动汇报● R5即时激励