用心感受，改变自己

在这两天的培训中，感受还是很深刻的。就从一开始的董事长竞选开始说吧。因为培训过很多次了，这次竞选一开始我是不想站出来的，但是又想改变自己，就鼓足勇气站出来了，后来又看到那么多人选择信任我，支持我，我就更有信心，带领大家去拼。

在149个人过绳子的那个环节，大家选择我，让我来指挥大家找到快速有效的办法，尽快让所有人都过去。其实一开始，我也没有什么好办法，但是在我们一次次失败后，我发现了问题并开始动脑想办法解决问题。终，我们顺利地通过了。在这个过程中，我依然发现，有些人不注意细节，不够用心也不积极，甚至抱怨和犹豫。就像我们平常工作中，参加糖酒会、论坛会，很多人比较盲目，个别人太放松，无所谓、不用心，甚至不听指挥。活动中我们一次次失败后爬起来重新做。作为领导，说实话我也很着急，意识到自己没有全场控制，没有找到很好的方法去达成目标。可能也是因为自己平常工作中没有领导过那么多人去做事，让我意识到自己的整体把控能力还不够，没有找到更多更有效的方法去工作。

15公里跑步那个，一开始确实对自己没信心，中途也想过放弃，但是当我看到团队里的每个人都在坚持着往前冲的时候，我对自己说“我不比他们差，我一定要带好头，要坚持下去，即便是爬，我也要爬回来。”在工作中，真的是没有完美的个人，只有完美的团队。每当我们去参加大型会议的时候，需要各个部门、各个人员全力以赴，拿着积极的心态去做好这个工作。我们在队伍中，要求不能有任何人掉队，既然这是一个团队，那么我们就在一起去完成这个任务。

制度：在这个制定制度的环节中，一开始没有用心去感受，就觉得是一个过程。后来感悟到，不能只要求写制度的人知道，应该是每个人都明白，都要理解并去执行这个制度。所以我们让每个人不管用什么办法，都要用心去记下来，每个人都能理解下来。等到再次提问的时候，每个人都能记住。联想到工作中，

所有参加展会和大讲堂的人，我们在会前要制定好制度，每个人都要明白，遇到问题及时沟通，确定会议圆满完成。

感谢公司为我们提供的培训的机会，确实成长了很多，把这些感悟都用到实际工作中，也希望去改变自己，塑造一个新的自我。

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